Ücretsiz izin desteğinde tekrar tanımlama yapılmalı!

17.04.2020 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan”7244 sayılı “Yeni Koronavirüs (Kovid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” kapsamında Ücretsiz izinde olan işçiler için 39,24 tl’lik günlük ücret desteği uygulaması da resmiyet kazanmış olmuştu.

Bu Kanun kapsamında da İşverenlerin ücretsiz izine çıkardığı personelleri ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunun İşveren sistemi üzerinden ücretsiz izine gönderilen işçiler için, diğer bir ifade ile 39,24 tl ücretsiz izin desteğinden faydalandırılacak işçiler için tanımlama ekranı açılmıştı.

Nisan ayı için en fazla 14 gün!

Ücretsiz izin desteği için, Kanun yürürlülük tarihi 17.04.2020 olduğu için, bu destekten faydalanacak işçiler için Nisan ayından en fazla 14 günlük ücret desteği alabilmeleri mümkündür. Tabi bu destekten faydalanacak işçilerin işveren sisteminden kayıtlarının yapılması zorunludur.

Mayıs ayı içinde sisteme tanımlama yapılmalı!

İşverenlerin Nisan ayı tanımlamaları Nisan ayındaki ücret desteğiyle ilgilidir. Dolayısıyla Mayıs ayında ücretsiz izin desteğinden faydalanacak işçiler için İşveren sistemi üzerinden işverenlerin tekrar bir tanımlama yapmaları gerekecektir. Şu anda bayram öncesi gerek kısa çalışma ödeneği gerekse ücretsiz izin desteğinin ödenmesiyle ilgili haberler çıkmaktadır. Bu ödemelerin bayram öncesi yapılacak olması halinde hem kısa çalışma ödeneği kapsamında işçilerin faydalanacağı kısa çalışma ödeneği saat bilgisinin, hem de ücretsiz izin desteği girişlerinin yapılmış olması gerekecektir ki bayram öncesi bir ödeme gerçekleşebilsin. Onun haricinde bayram öncesi bir ödeme gerçekleşmeyecekse işveren sisteminden, Haziran ayının 3!üne kadar ücretsiz izin desteğinden faydalanacak olan işçilerin girişlerinin yapılması gerekecektir.