İstanbul °C
Kısa çalışma ödeneğinde fesih tarihi, işçinin işten çıkardığı anlamına mı gelmektedir?
– 1981 yılında Samsun’da doğdu. Aslen Sivaslıdır. İlkokulu Samsun İlköğretim Okulunda, Liseyi Sivas Lisesinde tamamlamıştır. Üniversite eğitimini Anadolu Üniversitesinde Sosyal bilimler ve yine Anadolu Üniversitesi İşletme bölümünde tamamlamıştır. İş – Sosyal Güvenlik ve vergisel mevzuat alanında daha kapsamlı çalışmalar yapabilmek için Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavına girerek bu sınavı başarıyla tamamlamış ve Mali Müşavir ünvanını almaya hak kazanmıştır. Evli ve 1 Kız çocuk babasıdır. Çalışma hayatı boyunca Hizmet, Gıda, Üretim,İnşaat,Müşavirlik, Eğitim, Danışmanlık sektörlerinde hizmet veren Kurumsal firmalarda ve bu firmaların şubeleşme ve organizasyon yapılarının kurgulanması ve yönetilmesinde Uzman,İdareci,Yönetici,Eğitmen,Danışman ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak İş ve Sosyal Güvenlik boyutunda tüm süreçleri yönetmiştir.
-Denetim, Eğitim ve Mali Müşavirlik firmasının İş ve Sosyal Güvenlik departmanında yaklaşık 350 firmanın ve 6500 personelin Bordro, SGK, Özlük işlemleri sürecini yönetmiştir. Firmalara İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri kapsamında danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermektedir. Ayrıca yaklaşık 20 farklı mevzuat sitesinde makaleleri yayınlanmaktadır. Anlaşmalı olduğu Eğitim firmaları ile İstanbul içinde ve İstanbul dışında Firmaların İnsan Kaynakları çalışanlarına, Muhasebe çalışanlarına, Bordro ve Personel İşlemlerini yürüten personellere, yeni mezunlara ve İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamalarını öğrenmek isteyen çalışanlara birebir ve toplu olarak eğitimler vermektedir.
Soru: Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmaktayım. İnternetten baktığımda Fesih tarihi: 24.03.2020 tarihi yazmaktadır. Kısa çalışma ödeneğinden faydalandım diye işveren işten çıkışımı mı yapmıştır. 0544 05…… nolu telefon mesajı…
Okurumun sorusuna detaylı olarak yazımda açıklama yapalım.
Öncelikle işçilerin bu süreçleri bilmemesinden dolayı işten çıkışının olduğunu düşünüp bu soruları sormaları çok normal. Zira işçilerden ziyade geçenlerde bir televizyon kanalında bu konularda uzman birine bile bu fesih tarihi ile ilgili, aynen bu okurumuzun sorduğu gibi bir soru yönetildiğinde, uzmanın cevabı; “evet çıkışınız yapılmış” şeklinde olmuştur. Bu video da sosyal medyada mevcuttur.
Zaten Mart ayından bu yana belirsizlikle ve ne zaman ödeme olacak, ne kadar ödenek alacağım gibi çeşitli soruları düşünen işçilerin birde yanlış bilgilerle yönlendiren kişiler yüzünden daha bir panik olduklarını düşünmek yadsınamaz.
Gelelim okurumuzun sorusuna; Kısa çalışma ödeneği İşsizlik fonundan ödenen bir ödenek türü olmasından sebep, kısa çalışma ödeneğinden faydalanan işçinin İşkurun sisteminde ödenekten faydalanabilmesi için sistemlerine fesih tarihi şeklinde bir tanımlama yapmaları zorunludur. İşkur yetkilileri bu fesih tarihi kısmına bu tarihi yazması gerekir ki, kısa çalışma ödeneği tanımlaması yapılabilmiş olsun.
Fesih tarihi yazılması işçinin işten çıkarıldığı anlamına mı gelir!
Kısa çalışma ödeneğinde fesih tarihi yazması işçinin işten çıkarıldığı anlamına gelmemektedir. Bu konuda çalışanların işten çıkarılmadığını belirtmek isterim. Sosyal medya portallarında da her haberi doğru kabul etmemelerini, İşçi haklarıyla ilgili tereddütte kaldığınız noktalarda internet sitemdeki irtibat numarasından tarafıma ulaşmaları halinde, süreçlerle ilgili detaylı bilgi de aktarılacaktır.
YAZARIN EKLEMİŞ OLDUĞU YAZILAR
YORUMLAR