İstihdamı Koruma Destek Programı

03 Mart 2026 Tarihli ve 33185 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici-35.maddesine dayanılarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı tarafından hazırlanan İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği’nde uygulamaya ilişkin aşağıda yer alan hususlar açıklanmıştır;

1) Destek programı, 1/1/2026 ile 31/12/2026 tarihleri arasında korunan istihdama yönelik olacaktır.

2) Başvuruların alınması ve desteklerin ödenmesine ilişkin uygulama takvimi ve esasları Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve KOSGEB tarafından ilan edilecektir.

3) Program kapsamında uygulanacak olan destekler, 2025 yılı Kasım-Aralık dönemine ait ortalama aylık prim gün sayısını 2026 yılında aylık bazda koruyan işletmelere sağlanacaktır. Ödeme talep edilen aydaki aylık prim gün sayısı, 2025 yılı Kasım-Aralık döneminin ortalama aylık prim gün sayısına eşit veya bunun üzerinde olması durumunda ilgili ayda istihdam korunmuş sayılacaktır.

4) Ayrıca, 2026 yılı başından itibaren ödeme talep edilen ay dahil dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısının, 2025 yılı Kasım-Aralık döneminin ortalama aylık prim gün sayısına eşit veya bunun üzerinde olması durumunda, bu dönemdeki tüm aylarda istihdam seviyesi korunmuş sayılacaktır.

5) 13-Tekstil ürünlerinin imalatı, 14-Giyim eşyalarının imalatı, 15-Deri ile ilgili ürünlerin imalatı, 31-Mobilya imalatı, 32.99.02- Kot ve benzeri baskı düğmeleri, çıtçıtlar, düğmeler, fermuarlar ve benzeri imalatı NACE kodlarında faaliyet gösteren işletmelerden yukarıda bahsedilen esaslara uygun olarak istihdamı korumaları halinde her döneme karşılık aylık otuz prim günü için 3.500 TL destek alabilecektir.

6) Sayılan faaliyet alanlarında yer almayan imalat sanayi işletmelerinden KOBİ statüsünde olup ikinci maddedeki prim gün sayısı hesabına göre istihdamını koruyanlara sağlanabilecek destek tutarı işletmenin kullandığı krediye göre hesaplanacak olup, kredi tutarı 2025 yılı Kasım ve Aralık aylarındaki Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamelerindeki beyan edilen işyeri bazında prime esas kazanç toplam tutarının aylık ortalamasını geçemeyecektir.

İşletme başına sağlanabilecek destek tutarı, azami altı ay anapara ödemesiz ve otuz altı aya kadar vadeli bir kredi için on destek puanına karşılık gelen tutar ile sınırlı olup, destek ödemeleri, istihdam koruma kriterinin sağlandığı ay sayısının on ikiye oranı nispetinde yapılacaktır. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı destek kapsamına alınacak kredi kullanımlarını belirli bankalar ve/veya belirli kredi türleri ile sınırlandırmaya yetkilidir.

7) Destek programına başvurular, program için oluşturulacak çevrimiçi başvuru portalından www.kosgeb.gov.tr alınacaktır.

8) Destek programına başvuruda bulunan işletmelerin ilgili ay istihdam verileri SGK kayıtlarından tespit edilecektir.

9) Destek ödemeleri işletmenin vergi dairesi ve SGK prim borçlarıyla mahsuplaşma yöntemiyle de gerçekleştirilebilecektir.

10) Program dahilinde yapılacak olan destek ödemeleri, ödeme talebini takip eden ayın sonuna kadar yapılacaktır.

11) Program kapsamında işletmeler en geç 31/03/2027 tarihine kadar ödeme talebinde bulunabilecektir.

12) İşletmenin gerçeğe aykırı beyanda bulunması veya tespit edilen diğer sebeplerle desteğin sonlandırılmasına karar verilmesi durumunda, henüz ödenmeyen destekler durdurulacaktır. Program kapsamında işletmeye ödenen destek tutarları, genel hükümlere göre ödeme tarihinden itibaren yasal faiziyle işletmeden geri tahsil edilecektir.

13) İşletmenin tasfiyesinin başlaması, kapanması, devri, bölünmesi veya başka bir işletme ile birleşmesi gibi sebeplerle desteğin sonlandırılması halinde ise bekleyen ödeme talepleri işleme alınmayacak, ancak işletmelere yapılan destek ödemelerinin iadesi istenmeyecektir.

İlgili Yönetmelik hükümleri 01/01/2026 tarihinden geçerli olmak üzere yayımlandığı 03/03/2026 tarihten itibaren yürürlüğe girmiştir.

İlgili Yönetmeliğe aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

03.03.2026 tarihli Yönetmelik