GİB muhtasar ve prim hizmet beyannamesi hakkında duyuru yayınladı

• Hatırlanacağı üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı internet sitesinde 05.08.2020 tarihli “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Hakkında Duyuru” yayınlamıştı. Söz konusu duyuruyu 2020/27 sayılı Acil Duyuru’muzla sizlere bildirmiştik.
• Bu defa, Gelir İdaresi Başkanlığı web adresinde 07 Ağustos 2020 tarihli “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine İlişkin Duyuru” yayınlamıştır.

• Gelir İdaresi Başkanlığı yaptığı duyuruda ekteki açıklamaları yapmış ve mükellefleri/işverenleri, ilk uygulama olması  nedeniyle yaşanacak sıkıntılar hususunda uyarmıştır.

Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102. maddesinin 1 inci fıkrasına, 15.07.2016 tarih 6728 sayılı Kanunun 51’inci maddesi ile eklenen (n) bendi gereği, “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.” hükmü getirilmiştir.

Yapılan düzenleme gereği işverenler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde sigortalıların işyerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek ad ve kodlarını bildirmekle yükümlü kılınmıştır.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi
– Kırşehir ilindeki işverenler için 01.06.2017,
– Amasya, Bartın ve Çankırı illerindeki işverenler için 01.01.2018,
– Bursa, Eskişehir ve Konya illerindeki işverenler için 01.01.2020 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır.

Türkiye genelinde Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulamasına 01.07.2020 tarihinden itibaren geçilmiş olup, bu döneme ilişkin bildirimlerin 26.08.2020 tarihine kadar yapılması gerekmektedir. Yapılacak olan bildirimlerde sigortalıların meslek adı ve kodu bilgilerinin gerçeğe aykırı bildirdiği tespit edilen işyerleri için, aylık asgari ücreti geçmemek üzere, meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin
onda biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

Bu çerçevede yapılacak olan bildirimlerde yukarıda bahsi geçen hususların dikkate alınması işverenlerimize önemle duyurulur.